只要你有梦想， 我们就有实现的平台！      只要你是千里马，我们就有慧眼识才的伯乐！

（一）择才原则： 以岗位的实际情况为依据，严格考核，择优汰劣。 珠峰所需要的人才应具备： 健全的人格特征 扎实的专业知识 独特的创新意识 良好的团队精神 持续的学习能力

（二）用人原则： 公平：为员工创造公平的竞争环境，能者用，庸者汰。 公正：以能力衡量人才，以绩效实现考核。 敢为：大胆任用，大胆尝试，给每一个员工实战的机会。 尊重：对员工每一天的进步，均视为一种创新，都会给予认可和尊重。

（三）工作态度： 敢于创新：勇于探索，敢于尝试，不惧失败，力求最好。 持续学习：不断学习，不断改进，持续成长。 热情主动：激情工作，主动沟通，协作无处不在。

（四）工作氛围： 人性化的工作时间，让员工拥有广阔成长空间。 丰厚的薪资和众多能力提升的机会激励员工不断进取。 个性化的培训学习策略，员工可以边学习边工作，实现“工作学习一体化”。 零距离的沟通方式，让员工在工作中可以随意与他人沟通，甚至是总裁。 除了平时员工休闲娱乐，公司还定期举办一些户外旅游等活动，缓解工作中的疲劳，实现工作的劳逸结合。